Walks er Tur med en Fremmed omsat til gå-ture og samtaler, der giver mening i virksomhedsregi. For selvom der står det samme firma-navn på visitkortet, kender vi ofte ikke hinanden.
Hvad er Walks?
Et værktøj og en ramme til at skabe meningsfulde samtaler, på tværs af arbejdsfunktioner, afdelinger mm – om arbejdet og kulturen på arbejdspladsen.
De meningsfulde samtaler skaber vi ved hjælp af:
- Et møde med en kollega, du ikke kender
- En gåtur,der inkluderer bevægelse, frisk luft og natur
- En faciliterende ramme med spørgsmål og pauser
Hvorfor er det vigtigt?
Vi iagttager en række tendenser, i samfundet generelt, og på arbejdspladser:
- Vi mennesker søger mod ligesindede, der bekræfter vores verdenssyn.
- Vi viger ofte tilbage for det ukendte, og bliver i det sikre, velkendte frem for at udforske nysgerrigt
- Mange kæmper med manglende fokus og koncentration, i en travl hverdag med mange afbrydelser/distraktioner
Hvornår er det relevant?
Walks kan sammenlignes med en meditativ praksis – en måde at være i verden på. Derfor er det mest af alt et tilvalg af en ny måde at skabe samtaler på i hverdagen, men eksempler på konkrete anledninger til at igangsætte sådan en praksis kunne være:
- lav medarbejdertilfredshed
- lav kundetilfredshed
- nylig organisationsændring, fusioner, opkøb (folk kender ikke hinanden)
- eksplosiv vækst
- mange nye medarbejdere
- kultur under pres
- fastlåst silo-struktur
- stagnation/manglende kreativitet/ingen videndeling
- konflikter mellem afdelinger/siloer
- ny politik/nye værdier/ny strategi
- dårlig evne til at modtage/integrere nye medarbejdere
- højt turnover
- lang indkøringsperiode
Hvilken værdi giver det?
Med meningsfulde samtaler skaber virksomheden grobund for arbejdsglæde i kraft af:
- Øget videndeling
- Etablering af uformelle netværk
- Hurtigere indkøring af nye medarbejdere
- Krydsbefrugtninger
- Udfordring af vanetænkning
- Udvikling af nye ideer
- Forankring af ny strategi, værdier eller andre elementer af virksomhedskultur